开发应知应会培训丛书 加快资源体系建设
点击蓝字 关注我们 为贯彻落实《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》和《事业单位工作人员培训规定》关于推进培训教材建设的新要求，帮助事业单位工作人员掌握应知应会的基本知识和技能，更好胜任工作岗位，人社部事业单位人事服务中心（以下简称中心），自2024年起陆续分专题组织编写事业单位工作人员应知应会培训丛书。现已完成基本工作能力、基本法律知识相关2册编写。 聚焦胜任岗位 学习应知应会 《事业单位工作人员基本工作能力》一书特邀中央和国家机关具有丰富领导经验和管理艺术的司局级领导，以及理论功底深厚和教学经验丰富的管理学专家共同编写。 本书兼顾系统性和全面性，突出实用性和操作性，既介绍了事业单位的工作能力、工作定位、工作程序等基础知识，又对应重点掌握的政治能力和公文写作、调查研究、应急处突、贯彻执行等11 种基本能力进行了系统讲解。 本书采用分模块设计，内容问答式呈现，案例范例丰富，既可以指导新入职工作人员掌握应知应会的基本工作能力，又能够帮助在岗业务骨干创新工作思维、改进工作方法、提高工作绩效。 增强法治思维 掌握人事政策 《事业单位工作人员基本法律知识与人事政策》一书翔实介绍了公开招聘与人员聘用，岗位管理与职称评审，考核、培训与继续教育，奖励与处分，工资福利与社会保险，人事争议处理与回避等6类、14个板块、近300个事业单位人事政策要点。 本书特邀多位相关法律和政策研究专家共同编写，旨在帮助工作人员准确把握法治的基本知识，提升法治思维能力，更好运用所学人事政策指导工作实践。 本书内容坚持系统性和全面性，突出实用性和操作性，采用分专题、分模块设计，问答式呈现知识要点，政策依据权威，表述规范简明。 新书广受欢迎 常学常悟常新 2024年9月，《事业单位工作人员基本工作能力》新书上市，深受广大事业单位喜爱，首批读者纷纷表示图书设计新颖，可读性很强。首印图书已售罄，重印图书现已上架。 《事业单位工作人员基本法律知识与人事政策》即将于2025年2月出版，期待本书能成为事业单位工作人员和人事工作者常学常悟常新的又一本案头工具书。 加大图书开发 提升社会效益 2025年，中心将继续立足服务事业单位人事政策宣贯和人才队伍能力素质提升，加大培训图书开发，重点围绕事业单位相关政策解读和履职能力提升组织编写系列图书。 2025年，系列图书将积极应用于事业中心举办的各类相关专题培训班，更好满足基层培训和在岗学习需求；依托“中国教育培训”微信号，开设“读书笔记”专栏，让更多读者有机会学习书中的核心内容，提升岗位履职能力。 来源 ：人社部事业中心培训规划服务处 联系方式： 010-84632937 培训工作简介 人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心是全国第一家服务广大事业单位的权威专业机构。中心立足培训职能，坚持外向发展，发挥自身课程、师资、资源和平台优势，积极承接行业部门和企事业单位的委托办班、机关讲堂、培训课题研究等，参与全国事业单位培训政策调研、大纲编制、课程开发、教材建设、网络平台建设等工作。此外，长期开展专业技术人员继续教育和国际交流、职业技能提升网络培训，承担国家“专业技术人才知识更新工程”任务，承办人社部机关党校教学服务保障。 往期精选
