引言：为方便相关单位及时了解事业单位人事管理最新政策法规、工作动态和其他参考信息，人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心（简称人社部事业中心）定期编制相关“政策信息摘编”。本期摘编包括信息要闻、工作动态、地方实践、基层探索、工作研讨、答疑解惑等内容。

    一、信息要闻

    1.人力资源社会保障部党组召开理论学习中心组学习扩大会议传达学习贯彻习近平总书记重要讲话和全国两会精神（2026年3月）

    会议强调，要坚持投资于物和投资于人紧密结合，加强政策和服务高品质供给，积极构建就业友好型发展方式，全面推开“技能照亮前程”培训行动，精心办好第48届世界技能大赛，推动社会保障制度更加优化更可持续，深化人才人事体制机制改革，统筹抓好护权益、促增收、防风险等工作，高质量做好建议提案办理工作，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，把为人民出政绩、以实干出政绩落实到增进民生福祉的实际行动上，求真务实、善作善成，奋力实现“十五五”人社事业良好开局，为推进中国式现代化作出新的更大贡献。

    来源：人力资源和社会保障部网站

    https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/buneiyaowen/hyhd/202603/t20260313_568425.html

    2.人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍在全国两会期间民生主题记者会上答记者问（2026年3月）

    记者会现场图片来自中国网

    王晓萍部长指出，要打通技能人才发展通道。打破“天花板”，搭建“立交桥”，才能让技能人才成长之路更宽广。人社部将深入实施“新八级工”制度，支持企业开展首席技师、特级技师评聘，打通技能人才纵向上升通道。推动高技能人才与专业技术人才职业发展横向贯通，推动技能证书互通互认，打通多元成长通道。构建技能导向的企业工资分配制度，让多劳者多得、技高者多得、创新者多得。

    来源：中国网

    http://www.china.com.cn/zhibo/content_118365373.htm

    3.《人力资源社会保障部办公厅关于做好原由教育部门负责管理的职业技能等级证书接收工作有关事项的通知》（人社厅函〔2026〕16号）

    《通知》指出，此次接收工作重点围绕机构备案、院校资质备案、持证人员等级晋升三大核心展开，实现职业技能等级认定一体化管理，保障持证者权益，让技能培训评价更规范、标准化。备案通过的机构发的证书，与其他人社备案机构证书享受同等支持政策。有意向备案的机构需在2026年4月30日前向省级人社部门提交备案意向申请。

    来源：人力资源和社会保障部网站

    https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/rcrs_4225/jnrc/202603/t20260305_567932.html

    二、工作动态

    1.《人力资源社会保障部办公厅关于2026年度专业技术人员职业资格考试工作计划及有关事项的通知》（2026年1月）

    《通知》旨在切实做好专业技术人员职业资格考试规划与管理工作，方便广大专业技术人员参加职业资格考试。《通知》指出，国家职业资格考试实行统一大纲、统一命题、统一组织，要通过正规渠道报名，切勿轻信虚假宣传。严格执行“考培分开”原则，国家未指定任何培训机构开展职业资格考试培训工作。报考人员如提供虚假证明材料或以其他不正当手段取得相应职业资格证书，将依据有关规定予以严肃处理。

    来源：人力资源和社会保障部网站

    https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/qt/gztz/202602/t20260203_566621.html

    2.《人力资源社会保障部全国博士后管理委员会关于开展2026年度新设博士后科研流动站申报工作的通知》（人社部函〔2026〕15号）

    《通知》指出，申报工作旨在发挥博士后制度在服务高质量发展和高水平科技自立自强中的重要作用，不断优化博士后科研流动站布局，提高青年人才自主培养质量。主要开展新设一级学科博士后科研流动站申报工作，试点开展新设工程博士后科研流动站申报工作。

    来源：“中国博士后”微信公众号

    https://mp.weixin.qq.com/s/2cvRm6fRfffiS4t3Ev875w

    3.人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心工资薪酬管理服务业务工作动态（2026年3月）

    动态一：2026年3月2日，事业中心工资处有关同志赴国家中医药管理局中医师资格认证中心开展座谈咨询，结合认证中心实际，对其企保转央保缴费转移接续和相关绩效工资、津贴补贴政策等问题进行了深入交流探讨，并提出咨询意见，为认证中心做好下一步相关工作提供了政策支持和实践指导。

    动态二：2026年3月5日，事业中心副主任吴秀君和工资处有关同志赴中国劳动和社会保障科学研究院开展专题座谈交流，劳科院副院长刘军胜和薪酬研究室相关专家学者参加座谈，双方围绕事业单位、国有企业和社会团体工资薪酬领域重点工作，就相关课题合作、项目咨询、技术支持和参与模式等事项深入研讨，初步达成共识。

    三、地方实践

    1.天津市人力资源和社会保障局在官网常设“政策一点通”栏目，解读事业单位人事管理等人社政策要点（2026年3月）

    天津市人社局在其官网开设“政策一点通”栏目，解读11类人社政策要点，提供常用政策文件查询服务。事业单位人事管理政策方面分岗位设置、公开招聘、聘用合同、工资福利等12个板块详细解读相关政策要点。

    来源：天津人社局网站

    http://publicservices.hrss.tj.gov.cn/ecdomain/framework/zcydt/fbbafimfopkibboikmf

    ajfanojgaanpa.jsp?term=429&typetree=429

    2.上海市人力资源和社会保障工作会议为2026年上海人社工作划重点加快开发高素质人力资源（2026年2月）

    会议要求深化专业技术人才管理服务改革试点，修订上海市职称评审管理办法，优化境外职业资格证书认可清单，开展专业技术人才知识更新工程。推进事业单位科研人员“双创十五条”落地见效，规范开展各级各类表彰项目和创建示范活动。

    来源：上海人社局微信公众号

    https://mp.weixin.qq.com/s/narqSk4vvvpsZm6qnxxU8w

    3.江苏省人力资源社会保障厅关于开展2026年博士后科研工作站新设站申报工作的通知（2026年2月）

    《通知》旨在深入贯彻落实中央和江苏省委、省政府关于一体推进教育科技人才发展部署要求，进一步加强博士后科研工作站建设，充分发挥博士后制度在推动科技创新与产业创新深度融合中的作用。各类企业、科研院所、新型研发机构及其他从事科学研究和技术开发的事业单位等申请建立博士后科研工作站。省人社厅对申报材料进行核实推荐。

    来源：江苏人社厅网站

    http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2026/2/10/art_77278_11728314.html

    4.山东省人力资源和社会保障厅印发《2026年全省人力资源和社会保障工作要点》（鲁人社发〔2026〕2号）

    工作要点明确要落实全面深化事业单位改革要求，制定完善配套政策措施。健全岗位动态调整机制和竞聘上岗制度。完善公开招聘工作，强化事中事后监管，不断提升人事管理规范化水平。出台省属事业单位绩效工资内部分配指导意见。深化公立医院薪酬制度改革。加强工资政策执行监督检查。保障义务教育教师工资待遇。强化知识价值导向收入分配政策落实。

    来源：山东人社厅网站

    http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00348/202603/587bef57-1ea2-4bf0-901f-0137e47612d1.shtml

    5.广东省人力资源和社会保障厅发布2026年度省专业技术人员继续教育公需科目学习指南（2026年2月）

    广东省2026年度专业技术人员继续教育公需科目确定为“人工智能赋能高质量发展”、“加快培育发展新质生产力”两个专题，任意选择1个学满30学时，均可认定为完成当年度的公需科目学习任务。课件将公布在广东省专业技术人员继续教育管理系统和省教育、卫生健康、会计等行业公需科目学习平台，供全省专业技术人员免费学习。

    来源：广东继续教育管理系统、汕头人社局网站

    https://www.shantou.gov.cn/stsrlzyhshbzj/zwgk/gsgg/qt/content/post_2517986.html

    6.陕西省人力资源和社会保障厅发布2026年事业单位统一公开招聘（募）工作人员公告（2026年2月）

    本次招聘（募）计划6490名，应聘人员只能报考一个岗位，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。报名结束后，将对未达到规定开考比例的招聘计划数予以核减或核销；对急需紧缺专业的招聘岗位，经征求省属事业单位主管部门意见，适当降低开考比例。

    来源：陕西人社厅网站

    https://www.shaanxi.gov.cn/xw/ztzl/zxzt/zkzl/2026/2026sydwzp/202602/t20260209_3612228.html

    7.宁夏自治区人力资源和社会保障厅公示第一批海外院士专家工作站建设名单（2026年3月）

    宁夏人社厅2025年11月新修订了《宁夏回族自治区院士专家工作站管理办法》。此次，拟依托宁夏大学等3个单位分别建立宁夏特色作物智慧生产海外院士专家工作站等第一批3个站点。院士专家工作站是宁夏自治区内企事业单位、社会组织等与国内外院士及顶尖专家及其团队合作建立的集科技创新、人才培养、成果转化等功能为一体的平台载体。

    来源：宁夏人社厅网站

    https://hrss.nx.gov.cn/gzdt/gsgg/202603/t20260304_5185385.html

    8.新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅发布2026年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员分类考试公告（2026年2月）

    本次公开招聘共计3719个岗位4474人。为方便应聘人员报考招聘岗位，本次考试除了在全疆14个地州市设置考点外，同时在重庆市、四川省成都市2个城市设置考点，应聘人员可根据本人需求，就近就地自行选择1个考点城市参加考试。面试具体方式由面试组织单位结合实际自主确定并向社会公布。

    来源：新疆人社厅网站

    https://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112746/202602/3a6965cca7b44b7198082d84a425d354.shtml

    四、基层探索

    1.内蒙古根河市：举办2025年事业单位新聘用工作人员岗前培训班（2026年1月）

    来源：根河市人民政府网站https://www.genhe.gov.cn/OpennessContent/show/541101.html

    2.广州市：市委组织部、市人力资源和社会保障局发布2026年广州市事业单位统一公开招聘人才的公告（2026年3月）

    来源：南方网

    https://www.southcn.com/node_dc9b52f452/125eeb6749.shtml

    3.西藏昌都市：以“严、实、准”三项举措为抓手扎实推进事业单位人事管理工作落地见效（2026年1月）

    来源：昌都人社局微信号

    https://rsj.changdu.gov.cn/cdrsj/c101252/202602/e5d3185122ff40239de0cb7305a2c87f.shtml

    4.云南禄丰市：建立健全事业单位人才激励机制，在岗位管理、考核奖励、职称评审三方面同向发力（2026年3月）

    来源：楚雄人社局网站

    https://rsj.cxz.gov.cn/info/1079/83957.htm

    五、工作研讨

    1.建构人力资源“育配用”协同体系促进高质量充分就业——访全国政协委员、中国人事科学研究院研究员余兴安（2026年3月）

    来源：“中国人事科学”微信公众号

    https://mp.weixin.qq.com/s/YJc716k4cG4Wgm6fm0qiuQ

    2.注重“投资于人”加快塑造现代化人力资源（2026年3月）

    作者单位：上海市人力资源和社会保障科学研究所

    来源：大国人才微信公众号

    https://mp.weixin.qq.com/s/k_0_XItLNqUzMygoKhmQwA

    3.事业单位人事争议案件的审理思路和裁判要点（2026年2月）

    作者：上海市第一中级人民法院

    来源：上海一中院公众号

    https://mp.weixin.qq.com/s/933pRh4RN9rR54g0fVglUA

    4.事业单位用工专栏，汇集相关政策研究文章80篇

    来源：兰台劳动微信公众号

    https://mp.weixin.qq.com/mp/appmsgalbum?__biz=MzA4MTA5NzExNw==&action=getalbum&album_

    id=2387933928998551553#wechat_redirect

    六、答疑解惑

    1.专业技术人员职业资格证书怎么考？如何查询？

    来源：人力资源和社会保障部网站

    https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/buneiyaowen/rsxw

    /202601/t20260130_566352.html

    2.职称有哪些？如何申报？

    来源：人力资源和社会保障部微信公众号

    https://mp.weixin.qq.com/s/BYfE_8h_ahrdI_UMNoT0pA

    3.劳动合同期限不足3年但试用期要6个月，对吗？

    来源：人力资源和社会保障部微信公众号

    https://mp.weixin.qq.com/s/kmKerlbwNP2PG6j1g82aiA

    4.年休假能分段安排吗？

    来源：人力资源和社会保障部网站

    https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcjd/zcjdwz/202602/t20260

    227567620.html

    5.读书笔记：事业单位公文审核有哪些要领？

    事业单位公文审核，应重点把握初审、细查和推敲三个环节：

    公文初审重点做到“五看”。一看是否需要行文。二看是否符合方针政策。三看是否符合公文格式。四看观点与材料是否一致。五看语言是否准确简洁。

    公文细查环节要重点查观点、查材料、查结构、查衔接、查遗漏、查重复、查矛盾、查格式、查字词、查标点。

    公文推敲环节从头到尾要用“语法、修辞、逻辑”三把尺子进行衡量

    来源：中国教育培训微信号

    https://mp.weixin.qq.com/s/8YebRnoeQNJ5hXYODFsaVA

    编者介绍

    人社部事业单位人事服务中心主要协助推进事业单位人事制度改革，提供事业单位公开招聘、岗位管理、工资福利、培训规划、考奖监督和信息应用等相关人事服务；同时，开展专业技术人员继续教育和国际交流、网络培训等业务。中心现场可同时接待200人规模的会议、教学、命题、考务等服务。

    《政策信息摘编》是事业中心“我为群众办实事”的创新载体，旨在丰富政策信息服务渠道，指导相关单位更好贯彻落实事业单位人事管理政策法规，交流地方和行业部门经验及创新做法，推进事业单位人事管理规范化科学化。

    事业中心主要业务服务范围具体如下：

    公开招聘服务：为中央和国家机关所属事业单位公开招聘提供报名、命题、考务、心理测评、人才能力测评、人事档案电子化、校园宣讲等全流程全方位服务；开展事业单位面试考官定制化培训服务，为笔试面试提供现代化的智慧考场服务。公开招聘和聘用管理服务处：010-84643906

    岗位管理服务：承担中央和国家机关事业单位公开招聘公告初审和拟聘人员公示，承担事业单位岗位管理政策法规实施有关事务性工作，受委托承办事业单位管理岗位职员等级晋升制度有关事务性工作，受委托承办事业单位专业技术一级岗位设置相关初审工作，开展其他岗位设置管理咨询服务。岗位管理服务处：010-84633923

    培训规划服务：承办事业单位工作人员培训相关规划研究、能力标准编订、课程与教材建设和在线学习平台开发，受委托为中央和国家机关所属事业单位举办人事管理培训、岗前培训和各类在岗培训示范班，实施公共科目和专业科目网络培训，承办部内外单位委托培训和相关咨询服务。培训规划服务处：010-84632937

    考奖监督服务：承办事业单位工作人员考核、奖惩和人事管理监督政策法规实施有关事务性工作，参与事业单位工作人员处分申诉案件的处理工作，受委托承担考核方案设计、奖惩和人事管理监督相关咨询服务。考核奖惩和监督服务处：010-84642935

    继续教育服务：承担专业技术人员继续教育实施有关事务性工作；受委托承担国家专业技术人才培养培训重大工程项目相关工作；协助推动专业技术人员继续教育资源共享；受委托参加继续教育相关国际组织活动及承办相关国际人才培训工作。继续教育和国际合作处：010-84629295

    工资福利服务：承办事业单位薪酬调查比较有关事务性工作；提供薪酬设计等咨询服务工作，助力单位吸引和留住人才；受委托为中央和国家机关所属事业单位提供工资核算等服务。工资福利处：010-84620261

    信息应用服务：承担事业单位人事管理公共服务信息管理和应用等事务性工作，承担全国事业单位人事服务平台运维和宣传服务，受委托提供事业单位人事管理信息化建设工作。信息统计与数据应用处：010-84638876

    事业中心培训工作

    人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心是全国第一家服务广大事业单位的权威专业机构。中心立足培训职能，参与全国事业单位培训政策调研、大纲编制、课程开发、教材建设等工作；坚持外向发展，发挥自身课程、师资、资源和平台优势，积极承接行业部门和企事业单位的委托办班、机关讲堂、培训课题研究等；自主开发全国事业单位工作人员网络培训教学与管理一体化平台，开展线上直播和网络培训，线上举办事业单位工作人员岗前、在岗示范培训、人事管理培训、面试考官培训专题班，开发相关培训教材和精品网络课程，受委托承担地方和行业事业单位工作人员网络培训服务。同时，长期开展专业技术人员继续教育和国际交流，承担国家“专业技术人才知识更新工程”任务，承办人社部机关党校教学服务保障。

    电话：010-84632937邮箱：gpzxpxec@mohrss.gov.cn