政策动态 | 事业单位人事管理政策信息摘编2025年第3期（总第34期）

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事业单位人事管理

引言：为方便相关单位及时了解事业单位人事管理最新政策法规、工作动态和其他参考信息，人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心（简称人社部事业中心）定期编制相关“政策信息摘编”。本期摘编包括政策要闻、工作动态、地方实践、基层探索、答疑解惑等内容。

1.人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会印发关于举办第三届全国博士后创新创业大赛的通知（人社部函〔2025〕18号）

本次大赛由人力资源社会保障部和福建省人民政府主办，旨在打造新时代全国性博士后创新创业赛事品牌，建设博士后创新创业的高水平交流展示平台、吸引人才开放合作的重要窗口和培养选拔高层次创新型人才的有效渠道，持续激发博士后创新潜能，释放博士后创业活力，有力推动产学研融合和科研成果转化，加快培养造就具有国际竞争力的高层次创新型青年人才队伍。大赛全国总决赛定于10月中下旬在福建省泉州市进行，分创新赛、创业赛、海外境外（一带一路）赛、揭榜领题赛4个组别和7个赛道开展。

来源：中国博士后微信公众号

2.商务部会同人力资源社会保障部等部门汇编了《外国商务人士在华工作生活指引》（2024年版）（2025年3月）

《指引》旨在便利外国商务人士在华工作生活，具体分为注意事项、日常生活服务、在华停居留服务、在华工作相关服务四部分，涵盖办理住宿、通信卡、银行卡、居留许可证、工作许可证、社会保险、开通移动支付、乘坐交通工具、缴纳个人所得税等事项，供外国商务人士在华工作生活参考使用。

来源：人力资源和社会保障部网站 

3.人力资源社会保障部办公厅关于发布《劳务派遣单位信用等级评价指南》的通知（人社厅发〔2025〕6号）

《评价指南》旨在引导劳务派遣单位提升专业化、规范化服务水平，加强劳务派遣事中事后监管，维护被派遣劳动者合法权益，促进劳务派遣行业健康有序发展。劳务派遣单位信用评价等级从高到低，一般分为A+（优秀）、A（良好）、B（合格）、C（较差）、D（差）五个等级，通常评价为A级及以上等级的单位数量占比不超过20%。

来源：人力资源和社会保障部网站 

1.人力资源社会保障部办公厅关于印发专业技术人才知识更新工程2025年高级研修项目计划的通知（2025年3月）

高级研修项目是培养高层次急需紧缺人才的重要抓手，对于支撑引领经济社会高质量发展、推动形成新质生产力具有重要意义。《通知》要求各地区、各部门和有关单位要围绕服务国家重大战略、区域协调发展和重点产业发展，发挥高级研修项目示范作用，加强组织领导，提高培养质量，打造项目精品，培养造就一批创新型、应用型、技术技能型人才。

来源：国家专业技术人才知识更新工程网站 　　

2.专业技术人才知识更新工程指导协调小组办公室发布关于共享2025年专业技术人员继续教育公需科目课件资源的公告（2025年3月）

2025年共遴选优秀公需科目课件35个选题、50个学时，选题范围涉及思想政治引领、服务重大战略、数字前沿技术、通用能力、铸牢中华民族共同体意识等领域。课件资源发布至国家专业技术人才知识更新工程公共服务平台“专技人员能力提升项目”栏目，各地各部门可自行下载，组织开展公需科目继续教育学习。

来源：国家专业技术人才知识更新工程网站

3.人社部事业单位人事服务中心与湖南省人力资源和社会保障厅围绕服务湖南省事业单位工作人员培训工作高质量发展加强合作（2025年3月）

双方将围绕事业单位人事政策宣贯，以及事业单位培训相关规划研究、示范培训、资源汇集以及平台建设等工作，共同加大探索创新，深化共建共享，更好服务湖南省事业单位工作人员培训工作高质量发展。3月11日，湖南省事业单位工作人员培训监督服务平台正式上线运行，这是全国首家针对事业单位工作人员培训的省级综合性平台。人社部事业中心所建的事业单位工作人员培训服务系统正式接入平台，进一步丰富了平台培训的课程资源。

来源：中国教育培训微信号

1.北京市人力资源和社会保障局发布关于北京市2024年度事业单位记大功奖励集体和个人的公示（2025年3月）

北京市人社局根据《北京市事业单位工作人员奖励实施办法》《关于做好全市2024年事业单位工作人员年度考核奖励工作的通知》有关要求，经北京市市级事业单位奖励评审委员会评议，拟对北京市西城区人力资源公共服务中心等16个集体、董泉等29名个人记大功奖励，现予以公示。

来源：北京市人社局网站

2.事业单位招聘为内蒙古高校毕业生就业“蓄能”（2025年2月）

为了给高校毕业生提供更多就业机会，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅创新思路，通过提前启用当年年底退休人员编制、提升编制使用率等举措，为岗位扩充提供坚实保障。截至目前，已统一组织实施三批全区大规模联考，累计释放政策性岗位20840个，较上年度新增8860个。

来源：新华网

3.江苏省人力资源和社会保障厅发布江苏省2025年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲（2025年3月）

大纲根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》以及国家关于事业单位工作人员应具备的综合素质和能力的有关要求制定，旨在进一步推进江苏省事业单位统一公开招聘人员考试的科学化、规范化和制度化。管理类岗位和工勤技能类岗位考试内容为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。

来源：江苏省人社厅网站  

4.浙江省人力资源和社会保障厅修订出台《浙江省事业单位专业技术二级岗位管理办法》（2025年3月）

修订《办法》旨在深化浙江省事业单位人事管理制度改革，进一步规范事业单位专业技术二级岗位管理，不断完善人才评价机制，助力高水平创新型人才队伍建设。修订后的《办法》从岗位设置、竞聘标准、竞聘程序、聘用管理、交流调动等方面，对事业单位培养、引进和用好各类高层次人才提出了一系列举措。

来源：人力资源和社会保障部网站

来自河南农业大学和河南师范大学、河南工业大学等8所省直高校人事部门主要负责人参加会议。会议通报了《加强和改进事业单位岗位设置管理的若干措施（征求意见稿）》，介绍了事业单位岗位设置管理工作取得的成绩、面临的挑战以及《措施（征求意见稿）》出台的背景、目的和意义。

来源：河南农业大学网站

6.河南省人力资源和社会保障厅举办第十期省直事业单位领导人员培训班（2025年3月）

培训班围绕习近平总书记视察河南重要讲话精神和关于人社工作的重要指示批示精神、当前国际形势与宏观经济形势分析、领导艺术与领导方法、事业单位改革发展、人事管理相关政策法规等内容，结合专家讲座主题，积极思考，深入交流。培训旨在进一步提升河南省事业单位人事管理的严肃性、规范性、科学性、组织性和便利性，推动事业单位人事管理工作提质增效。

来源：河南省人社厅网站

7.中共湖南省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于印发《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的通知（湘人社规〔2025〕1号）

《办法》要求，对在高校等场所进行“校园招聘”“现场招聘”以及按规定采用直接考察方式公开招聘的，均应面向社会公开发布招聘信息，不得限制其他符合条件的人员报名应聘。根据《办法》，符合公告所列条件的应聘人员原则上都应当允许进入下一个招聘环节，不得进行“简历筛选”。资格审查工作不得委托考试服务机构等第三方进行。

来源：湖南省人民政府网站

8.湖南省人力资源和社会保障厅组织召开湖南省事业单位人事管理工作会议（2025年3月）

会议旨在学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话重要论述,贯彻落实全国事业单位人事管理工作座谈会议的部署要求,总结工作,交流经验,推动湖南省事业单位人事管理各项重点任务落实落地。会议强调，要持续深入抓好事业单位人事管理工作，切实推进事业单位改革发展。坚持规范管理和人本管理相结合，系统管理和分类管理相结合，自主管理和协同管理相结合，平台管理和细节管理相结合。

来源：湖南省人社厅微信公众号

9.湖北省人力资源和社会保障厅关于征集2025年度课题委托研究单位的公告（2025年3月）

此次向社会公开正选委托研究单位旨在充分发挥智库和专业研究机构作用，推进湖北人社事业高质量发展。委托课题包括：湖北省留学回国人才工作的短板及对策研究、湖北省专业技术人才知识更新工程政策实施情况、问题及对策研究、健全以增加知识价值为导向的事业单位新型收入分配政策研究等7个项目。

来源：湖北省人社厅网站  

10.《广东省人力资源和社会保障厅省直及中央驻穗企事业单位引进人才入户广州工作细则》延期2年实施至2027年1月20日（2025年3月）

2020年1月，广东省人社厅印发《省直及中央驻穗企事业单位引进人才入户广州工作细则》，有效期至2025年1月20日。为进一步做好省直及中央驻穗企事业单位引进人才入户相关工作，规范办事流程，提高引进人才效率，确保政策的延续性及有效衔接，广东省人社厅印发了关于《工作细则》延期的通知，拟延期2年实施至2027年1月20日。

来源：广东省人社厅网站

1.江苏苏州：苏州市人力资源和社会保障局发布支持AI领域人才9条举措（2025年2月）

来源：江苏省人社厅网站

2.安徽合肥：肥西县人力资源和社会保障局举办全县机关事业单位人事业务培训班（2025年3月）

来源：肥西人社微信公众号

3.河南新乡：平原区人力资源和社会保障局举办2025年机关事业单位人事专干业务培训会（2025年3月）

来源：中原红网微信公众号

4.陕西西安：赋能岗位管理，优化人才布局——新城区人力资源和社会保障局开展人事工作调研（2025年3月）

来源：新城人社微信公众号

5.陕西宝鸡：凤翔区人力资源和社会保障局举办事业单位人事人才业务工作培训班 助力工作提质增效（2025年3月）

来源：凤翔人社微信公众号

1.请过病假还能正常休年休假吗？

来源：人力资源社会保障部微信公众号

2.计算年休假天数时的“累计工作时间”应当如何理解？

来源：江苏省人社厅官网

3.全日制本科十年能直接认定副高吗？

来源：人力资源社会保障部微信公众号

4.2025年度专业技术人员职业资格考试重要事项提示

来源：中国人事考试网

5.用人单位能任意与劳动者约定由劳动者承担违约金吗？

来源：人力资源社会保障部微信公众号

6.城乡居民医保错过了集中参保期还能参加吗？

来源：北京医保微信公众号

7.退休后领取企业年金要缴税吗？

来源： 宁夏人社微信公众号 

8.读书笔记：事业单位工作中如何写好请示？

请示是事业单位下级机关向上级机关或业务主管机关请求指示、批准的上行公文。工作中什么时候需要写请示，写请示如何做到格式规范，写好请示又要注意哪些要点？我们一起往下看......

来源：中国教育培训微信号